為探索企業發展理念、培育企業先進文化，引導員工樹立主人翁意識，將個人成長與企業發展形成休戚與共的命運共同體。根據集團大講堂建設活動安排，8月26日下午，集團本部舉辦“企業文化大講堂”活動。集團黨委副書記王剛以“培育企業文化，服務高質量發展”為題，給大家講了第一堂課，集團本部40余人到會聽課。

  首課大講堂以部門“點題”的形式拉開帷幕。正式開講前，黨群人事部全體工作人員圍繞“企業文化構建”，結合工作實際，分別就企業文化概念、企業文化宣傳、企業文化功能、企業核心價值觀、員工守正創新、員工意識與行為等方面談觀點、講思路、提建議，從不同角度闡述了對企業文化建設的理解，給大家留下了深刻印象。

  王剛同志結合工作實踐，用PPT課件以圖文并茂的形式，首先從“什么是企業文化，為什么要重視企業文化，怎樣建設企業文化”三個方面，講述了優秀企業文化的構建和作用;隨后，對標央企管理理念，講授了“制度文化”對員工成長、企業發展的重要性，并著重對中國建筑《員工守則》中的“十典九章”的引申，為大家講授了儒家思想與國學對現代企業管理的深遠影響和指導意義。整堂講座,時間緊湊、內容豐富、用典精當、針對性強，為本部員工帶來了一場有理論、可借鑒，有方法、可操作，有思考、可實踐的文化大餐和思想盛宴。

  王剛同志在課后總結指出，開設河南糧投集團“企業文化大講堂”，是探索提升企業凝聚力的新途徑、強化主人翁意識認同感的新平臺、營造員工提高綜合素養的新模式。下一步，將采取領導帶中層，中層帶員工，在全集團開展分層次、分專業授課，樹立“人人能上講臺，個個爭當講師”的鮮明導向，實現“要我學”向“我要學”的思維轉變，打造一支能說、會寫、肯干，用心、真心、同心做事的員工隊伍。

  通過“企業文化大講堂”活動，知識得到了傳遞、思想得到了統一、精神得到了凝聚，較好的激發了廣大員工的學習興趣，拉近了干群關系，使干部員工學有所思、學有所獲。